www.ag88.com耿小曼论百校联盟社群运营团队的分工与合作

2018-09-12 13:49 作者:产品案例 来源:环亚娱乐ag88旗舰

  社群运营在当下作为一个新兴的职业,也是一个趋势,这在百度指数也可以看到,从15年开始一直呈现一个增长的趋势,

  而目前企业也非常需要社群运营的人才,在招聘网站我们可以看到其薪资水平一般为大学生平均薪资的2-3倍,

  作为涵盖近百所大学大学生成员的百校联盟社群,其人数目前已有500多人,同时也在吸引越来越多的优秀的大学生加入,在这里交友,答疑,分享---,那么作为如此庞大的社群,背后必须有一个非常优秀的运营团队,我是负责推广的,那么今天就谈谈百校联盟社群运营团队的分工与合作,

  百校联盟的创始人张鑫是非常优秀的大学生,大二就被浙江省最大的房地产公司录取,而创始人是负责整体把握,建立社群运营系统,并根据整个社群运营的情况增加或减少相应人员

  第二是价值传递人员,一个社群只有传递价值才能吸引越来越多的人加入社群,www.ag88.com,从而实现社群的滚动式发展,建设亚太门户枢纽 杭州出台政策构,而价值传递包括为群成员答疑的分享主管,主要负责联系优秀的人为成员答疑,包括联系答疑人的分享时间,以及通知群成员,组织群活动等等,还有每次分享的主持人,主持活动

  第三是价值保存方面,可以有专门负责整理文件的字幕组,以及图片美化等等,把群里分享的内容以文件的方式保存下来,而这些文件内容也成为宣传的素材,

  第四是运营团队,主要负责提升社群用户粘性及活跃度,分析社群客户数据,收集并反馈客户需求,宣传群价值,吸引更多的同频人的加入,从而为社群的盈利打好基础,运营团队的宣传途径有很多,比如微信公众号,自媒体,对于大学生而言,QQ也是非常总要的宣传方式,

  一个社群是需要分工的,才能发挥每一个人的特长,而百校联盟社群运营也是每一个团队成员的合作

  每一次的开会,总结社群运营中存在的问题,然后分析以及制定解决方案,让社群运营更好的发展,不至于成为死群---

  这就是百校联盟社群的运营团队,分工与合作呈现着每一个人都把社群当做一个公司来对待,为群成员贡献更多的价值---